研發(fā)工程師的待遇總體上跟金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的要低，甚至低很多。假如你想著快速賺大錢，估計這個工作性質(zhì)就不太適合了。Maybe，考慮一下微商唄。在我們行業(yè)，研發(fā)人員，比如剛入行的工程師助理，年薪普遍在5-6W左右；化妝品粉碎篩粉機，也有更高的，主要看大家付出的努力、還有個公司平臺等。當然，還有一些公司有技術干股、分紅，甚至還有很多工程師創(chuàng)業(yè)做品牌開工廠的案例非常，每人的機遇不同，就看自己的努力了。我咨詢過國外的工程師朋友，高級工程師，年薪也是8W美金左右。
待遇，比上不足比下有余，剛入行肯定需要耐得住寂寞；重營銷輕研發(fā)的行業(yè)現(xiàn)象，在公司的地位有待重視；營銷部門的壓力；法規(guī)和監(jiān)管的問題
化妝品的研發(fā)需要大綜合的學科，現(xiàn)在專門的化妝品專業(yè)的學校不多，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)大多數(shù)的工程師都是精細化工、應用化學、材料、生物相關、食品相關、制藥相關的專業(yè)畢業(yè)的。研發(fā)的工作需要比較綜合的學識，化妝品粉碎篩粉機鄙人本科是學化工的，對生物、醫(yī)藥相關了解得很少，工作后的幾年，專門去淘了很多生物、制藥等專業(yè)的課本回來自學，確實對于后續(xù)的研發(fā)工作有很大的幫助。同樣的，生物相關的專業(yè)，對于化妝品的劑型、表面活性劑、乳化劑、晶型、內(nèi)外相等不好吃透，因為那些大多數(shù)都是化工專業(yè)的基礎課內(nèi)容。所以，結合自己的所學，發(fā)揮自己的特長，補足自己的短板才是王道。
早期的少數(shù)公司重營銷輕研發(fā)，不重視研發(fā)的投入，準入門檻很低，所以很多從投料、乳化等崗位成長起來的工程師。早期的高學歷并不太多，不過近年來有所不同，科班出身、專業(yè)對口等開始成為新趨勢。據(jù)國外統(tǒng)計，化妝品粉碎篩粉機27％擁有碩士學位，14％擁有博士學位，6％沒有大學學位。我們國內(nèi)，本科以上學歷的有一半多，該比例還會逐年提升。
目前有化妝品專業(yè)或方向的高校：北京工商大學、江南大學、廣東工業(yè)大學、廣東藥科大學等等。校友是非常寶貴的人脈資源，例如北京工商大學的董教授和何教授就有很多化妝品技術著作和文獻，遍地開花的校友在整個產(chǎn)業(yè)鏈每個環(huán)節(jié)都有，借助校友的資源可以很快的提高自身的水平，快速的學習到很多干貨。